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노동상담
이준희  (Homepage) 2015-06-12 15:04:16, 조회 : 2,377, 추천 : 370

김재광노무사님 언제나 감사하고 고맙습니다.
괴산증평축협지부 임금체계개편(신급여도입)과 관련입니다
저희 지부는 아직까지 구급여체계로 운영하고있고 퇴지금누진제와 년차한도없이 운영되고있습니다
금번 조합측에서 신급여를 도입하자고 제안하고있습니다.
단협제48조(임금의정의) 임금이란 근로자에게 지급되는 일체의 금품을 말하며 용어는 다음과 같다.
            1항 : 급여란 고정.성과.특수급여를 말한다.
            6항 : 특수급여라함은 직무.지도.특수업무.가족.시간외근무.특수.연월차휴가보상금.퇴직급여금.중식비.
                     업무활동비.보건단련비등을 말한다.
            7항 : 통상임금이란 고정급여.직무수당.협동수당.특수업무수당.가족수당의 합계액을 말한다.
단협제51조(임금저하불가) 협동조합은 직원의배치전환.임금의지불형태전환(월급제의일급제로전환등)노동시간단축.
                                     생산성저하.등의이유로 통상임금액을 저하시킬수없다.단노동조합과 합의한경우에는 예외로
                                     할수있다.
단협제52조(임금체계의개편)협동조합이 임금체계를 개편하고자 할때에는 사전에 노동조합과 합의한뒤 시행하여야한다.

질의 1. 조합측요구 : 퇴직급여금을 포함하지않은 임금 총액기준으로 저하없는 개편
           노동조합요구 : 퇴직급여금도 임금이므로(단협제48조) 퇴직급여금을 포함한 임금총액기준 저하없는개편
                                퇴지금을 현재가치로 인정해주고 퇴직금누진제를 폐지하겠다고 주장
질의 2. 노동조합의 요구안으로 수용될시 기타수당등 보전방안은..

좀더 자세한 사항은 유선또는 추가상단으로 하겠습니다.
지도 편달 부탁드립니다

괴산증평축협 지부장     이준희 배상  043~833~8870  


바른생활 NZEO
글은 인터넷에서 자신을 나타내는 유일한 모습입니다.
상대에게 상처를 주기보다 같이 즐거워 할 수 있는 코멘트 부탁드려요.
2020-04-02
06:18:42


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 [질문]노동상담  이준희  2015-06-12
15:04:16
     [질문][re] 노동상담  김재광  2015-06-17
17:16:29

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